招聘专员

职责/工作内容(月薪：2500元-6000元）

1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道；
3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
5.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
6.进行聘前测试和简历甄别工作；
7.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
8.建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
9.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
10.有猎头经验者优先考虑。

任职要求：

1.相关领域的本科学位（985院校本科学历）；
2.3年以上的招聘和猎头经验；
3.领导和管理经验,团队建设、规划、组织和员工关系；
4.改变导向,能够承受工作压力；
5.良好的沟通与各种各样的人与双语能力；
6.良好的人际交往能力；
7.展示自信和自主性的优先和实现团队目标和企业目标；
8. 有猎头经验者优先考虑